CASE 01
CISに納得がいかない
対象になった理由が十分に説明されないまま、納得できない目標で進むことがあります。「おかしい」と感じたら、安易に合意やサインをせずご相談ください。必要な対応を一緒に考えます。
TALK TO AZU
相談窓口
あなたの労働環境の改善をお手伝いします。迷ったときは、一人で判断する前に声をかけてください。
10+ YEARS OF EXPERIENCE
早い相談が、
早期解決への近道です。
相談が遅れると問題が複雑になり、解決が難しくなることがあります。AZUは10年以上の交渉実績をもとに、あなたと一緒に必要な対応を考えます。
01 / WHEN TO CONTACT US
こんなとき、ご相談ください
CASE 02
これってハラスメント？
パワハラ・セクハラ・マタハラなどに不安を感じたら、可能な範囲で、いつ・どこで・誰が・どのような言動をしたかを記録してください。無理をせず、ひとりで抱え込まずに相談することが大切です。
CASE 03
早期退職を勧められた!?
退職するかどうかは本人が自由に決めるものです。働き続けたい場合は意思を明確にし、理解しないまま署名することは避けてください。経験あるメンバーが、安心して判断できるよう一緒に考えます。
CASE 04
これってどうしたらいいの？
個人だけで大きな会社を相手に状況を変えることは簡単ではありません。10年以上の交渉経験をもとに、あなたの声を大切にしながら支えます。
掲載写真は相談場面のイメージであり、実際の相談者ではありません。
02 / CONFIDENTIAL CONTACT
労働者と労働組合は
「仲間」です。
入会や相談内容は守秘に配慮し、限られた担当者が取り扱います。お気軽にお問い合わせください。